Politique RH de CSA

Politique RH

Nos collaborateurs et collaboratrices sont au coeur de la réussite de CSA. C’est avec eux que nous améliorons l’efficacité collective pour tenir nos engagements envers nos clients.

CSA déploie tous les moyens pour que le personnel soit bien dans sa mission. Cela commence :

• Par un recrutement où les principes de non discrimination, éthique, objectivité sont respectés
• Et une politique de rémunération motivante et équitable axée sur la reconnaissance de la performance individuelle et collective

Afin que chaque collaborateurs ait les moyens de s’accomplir professionnellement et s’épanouir. Le developpement des compétences est la priorité de CSA. L’entreprise met en place des formations individualisées qui repondent aux besoins et aux attentes de chaque salarié.